Как найти работу после 40 лет?

Работа в торговых сетях

Крупные компании, ведущие бизнес в сфере торговли, — одни из самых крупных работодателей. Такие предприятия постоянно сталкиваются с кадровыми проблемами: найти порядочных и внимательных людей сложнее, чем кажется. Даже в небольших городах обычно можно найти работу в магазинах и супермаркетах по следующим специальностям:

• продавцы и кассиры;
• консультанты;
• сотрудники, выкладывающие товар на витрины;
• приемщики товара.

Возможен карьерный рост: лучшие сотрудники часто становятся управляющими или директорами магазинов. Из минусов — сравнительно низкая зарплата и монотонный труд.

Важно: говоря о торговле, не обязательно ограничиваться продуктами и другими товарами повседневного спроса. Работа в магазине одежды или игрушек оплачивается не хуже, но бывает намного интереснее

Общие рекомендации для взрослого человека, решившего найти работу

Прежде всего стоит соотнести уровень своих притязаний и возможностей. Дело в том, что после 40 лет люди обычно уже имеют за плечами солидный профессиональный опыт. Многие из них в прошлом даже занимали руководящие должности. Однако стоит понимать, что работодатель далеко не всегда согласится нанять в руководящий состав кого-то со стороны. В большинстве случаев для этого приходится пройти по карьерной лестнице с самых низов.

Обращайте внимание лишь на ту работу, которая соответствует вашим требованиям. Ведь в противном случае вам придется уделять время делу, которое абсолютно не нравится или даже вызывает отвращение

Впрочем, не стоит забывать и о требованиях работодателя по отношению к подчиненным. К примеру, вы можете иметь за спиной хоть 10 лет опыта на руководящей должности, однако от приема в юридическую фирму вам могут отказать из-за отсутствия высшего образования.

Работодатели банковской сферы чаще других недовольны уходом сотрудниц в декрет

47 % сотрудников российских компаний одобряют действия работодателей в пандемию

Как устроиться инструктором в автошколу и сколько можно зарабатывать в регионах

Расширьте свой кругозор и постарайтесь совершенствоваться в вещах, которые ранее были неизвестны. Можно начать с изучения интернета, ведь это позволит обучиться удаленной работе. Период пандемии показал, что работодатели ценят в сотрудниках то, как они умеют приспосабливаться к сложным ситуациям. Поэтому даже если вы планируете устроиться автомехаником или водителем, все равно изучайте компьютер — лишним это точно не будет.

И последний совет — старайтесь грамотно анализировать рынок труда. Это значит, что вам следует смотреть не только на количество вакансий, но и резюме других специалистов. Не стоит соваться в «молодежные» сегменты, где и так идет перенасыщение кадрами. Лучше попытайтесь найти свою нишу, куда молодые люди стараются не соваться. Поверьте, существует немало работодателей, которые охотно принимают специалистов постарше, ведь за их плечами большой опыт работы.

Как освоить профессию риэлтора

Риэлтор занимается оказанием посреднических услуг, проводит сделки по недвижимости.

Работа риэлтора заключается в сопровождении операций с недвижимостью

К обязанностям относятся:

• поиск клиентов;
• ведение переговоров;
• проведение анализа рынка недвижимости;
• сбор необходимых документов;
• консультирование по вопросам сделки.

Необходимо получение высшего образования

Специалист оформляет необходимые документы, подписывает договора. Он знакомит клиентов с выбранной недвижимостью, согласовывает условия договора, изучает мониторинги, переоформляет права собственности. Чем качественнее и активнее работает риэлтор, тем выше репутация и объем продаж у агентства.

Риэлтор востребован в агентствах недвижимости. График работы ненормированный. Приходится выезжать на объекты, вести переговоры в разное время и дни.

Целеустремленный, коммуникабельный молодой специалист может построить успешную карьеру риэлтора и открыть собственное агентство по недвижимости.

Стать риэлтором можно, отучившись в ВУЗе не менее 4-х лет. Высшее образование стоит от 46 000 рублей ежегодно. Дистанционная форма обучения — от 10 000 рублей.

Начать карьеру риэлтора без профильного образования рекомендуется с посещения месячных курсов и семинаров в центрах обучения.

Как правильно составить резюме

Подробно о правильном резюме рассказали здесь.

Если тебе больше 45, работают такие правила:

1. Не указывай в резюме возраст. Иногда работодатели ставят возрастные рамки, и резюме просто не увидят
2. Не перечисляй подробно все места работы и должности. Укажи только ключевые для этой вакансии. Не забудь — на каждую вакансию составляй отдельное резюме
3. Не указывай несколько желаемых позиций. Не стоит писать, например, «бухгалтер, администратор, менеджер по продажам, вахтёр, продавец-консультант, секретарь». Это сразу выдаёт, что соискатель отчаялся найти работу
4. Размести резюме на всех крупных работных сайтах, в том числе на ГородРабот.ру. Рассылай резюме по компаниям. Напиши о себе в соцсетях
5. Всегда отправляй сопроводительное письмо. В нём расскажи главное о себе. Постарайся написать интересно и оригинально

Способы поиска работы

Способы, с помощью которых необходимо действовать, не отличаются от тех, которыми следовало пользоваться в молодости, и одинаковы для мужчин и женщин.

Появляется бонус, предоставляемый возрастом: «старый» специалист обрастает нужными связями и знакомствами, поэтому может бросить клич своим знакомым и друзьям, знающим его как отличного профессионала. Они могут дать ему рекомендацию и помочь устроиться на желаемую должность.

Поиск работы включает:

• составление функционального резюме;
• размещение резюме на сайтах, где встречаются работодатели и потенциальные работники, например, HeadHunter.ru, Superjob.ru и других (отзывы тех, кто ими пользовался, обычно положительные);
• размещение информации о себе в соцсетях;
• обзвон друзей и приятелей, использование «сарафанного радио»;
• освоение новых знаний, повышение квалификации.

Иногда вызывает сложности составление резюме.

Здесь есть нюанс: если в молодости в резюме желательно указывать все места работы, чтобы дать понять будущему работодателю, что есть желание работать, то теперь стоит упоминать только те места, где удалось получить опыт, который пригодится при занятии той должности, на которую претендует соискатель. Информация должна идти четкими блоками, чтобы работодатель сразу смог прочесть интересующий его раздел.

Достижение возрастного порога 40 лет говорит о том, что человек находится на пике своих возможностей. Это можно использовать, если есть мечта открыть собственное дело.

Можно печь пироги, шить на заказ, открыть курсы скорочтения, набрать группу детей в развивающий кружок, обучать игре на гитаре – словом, применить те знания и умения, которые наработаны к периоду зрелости.

Работать на себя непросто, сначала придется вкладывать всю душу, время и средства, но зато такая работа может стать делом всей жизни и изменить судьбу.

И третий момент. Рекомендации!

КТО из руководства с прежних мест работы может дать вам положительные рекомендации (подписать письмо-рекомендацию, дать положительные отзывы по телефону). Напишите для себя по каждому месту работы КТО: должность и ФИО – и обратитесь к ним.

Это очень важно! Это вам добавляет уверенности, и достоверно подтверждает ваш опыт, и вызывает интерес и доверие будущих работодателей

Если вы вместе с резюме отправляете еще и рекомендации с прошлых мест работы, на вас точно обратят внимание! Вы точно будете ОДИН из всех! Потому что остальные (кто не читает моих статей) максимум, что делают – это отправляют резюме и сопровождение. А вы будете УНИКАЛЬНЫМ! Вы сразу свою ценность будете подтверждать отзывами прежних работодателей!

Кем пойти работать, если тебе больше 50 лет

Эти люди успели получить высшее образование еще во времена Советского Союза, а, как известно, оно было фундаментальным. Особенно ценятся специалисты, учившиеся на техническом или аграрном факультетах, а также соискатели на рабочие специальности (слесари, сантехники, электрики и т. д.). Ведь все вышеуказанные специализации были не в моде в последние годы, и на рынке труда образовался дефицит этих профессионалов.

работа для женщин и мужчин после 40

Инженер-технолог — от 5 тыс. грн

Молодежи среди технологов — малый процент. Потому на эти позиции и конкуренция невысока. Плюс инженеры, отучившиеся 30 лет назад, успели поработать на заводах и фабриках, досконально знают специфику технологических процессов на них, и за это таких соискателей и ценят работодатели. Возьмут и без профильного опыта на испытательный срок при наличии диплома технического вуза.

Электрики и слесари — от 5 тыс. грн

Это те специальности, в которых ценятся, прежде всего, опыт и навыки, и они есть у пятидесятилетних. Кроме того, молодых специалистов в этой сфере катастрофически не хватает. Поэтому ветеранов технических специализаций охотно приглашают на должность наставников для начинающих мастеров. 

Бухгалтер — от 5 тыс. грн

Соискателей этой категории ценят за скрупулезность и терпение. Правда, при умении обучаться новым программам. Если вы не можете похвастать абсолютным здоровьем, то для многих руководителей это не беда — за вышеуказанные преимущества и с учетом специфики работы бухгалтера они готовы позволить трудиться удаленно.

Няня — от 7 тыс. грн

Женщины в этом возрасте уже вырастили не только своих детей, но и большинство — внуков, а значит умеют ладить с детьми. У них больше мудрости и при этом они еще достаточно энергичны (в отличие от шестидесятилетних), чтобы присмотреть даже за самым шустрым ребенком. А молодые мамы не опасаются, что помощница захочет увести у них мужа.

Риелтор – от 10 тыс. грн

В агентства недвижимости охотно берут риелторами кандидатов, которым за 50 лет. Люди в таком возрасте у потенциальных покупателей вызывают больше доверия, чем молодежь — клиенты охотнее откликаются на их предложения, что выгодно работодателю. Получить такую работу можно без опыта в сфере продаж — главное предприимчивость и хорошая результативность.

Итак, Друзья, на этом завершаю данную статью и предлагаю следующее:

У меня есть анкета, которая вам может помочь при преобразовании своего резюме. Там есть вопросы, через которые вам надо пропустить свой прошлый опыт (часть из них указаны выше). И есть вопросы, которые помогут для осознания ТОЙ РАБОТЫ, которую вы ищете. И они же вам помогут в правильной презентации себя на собеседованиях.

У меня есть примеры отзывов с прежних мест работы (в моем случае заказчиков) – вы можете их взять за пример при подготовке драфтов. Ведь не секрет, что никто не хочет возиться с текстами. Если вы обратитесь к прежнему работодателю и попросите: дайте мне отзыв, он скажет: напиши сам, я подпишу. Вот чтобы вас не вгоняло в ступор это предложение, у вас должны быть заготовки, где вы сами укажете СВОЮ ПОЛЬЗУ, которую ему принесли, и СВОИ ДОСТИЖЕНИЯ! А он подпишет!

Подписывайтесь на меня в фейсбук и на мою бизнес-страницу https://www.facebook.com/businessdevelopment23

У меня в аккаунтах всегда только полезная информация! Плюс вы сможете брать за пример мой формат ведения соцсетей

Сегодня вести правильные соцсети – это важно!. БОНУС напоследок! Если вам хотелось бы понять, как правильно работать с соцсетями, чтобы они тоже работали на вас – пишите мне, я вышлю вам методичку

Разрабатывала ее для моих стартаперов. Потому что первое, на что сейчас смотрят клиенты/ работодатели/просто заинтересованные в вас люди – это на презентацию вас с соцсетях. И она должна быть тоже правильной!

БОНУС напоследок! Если вам хотелось бы понять, как правильно работать с соцсетями, чтобы они тоже работали на вас – пишите мне, я вышлю вам методичку. Разрабатывала ее для моих стартаперов. Потому что первое, на что сейчас смотрят клиенты/ работодатели/просто заинтересованные в вас люди – это на презентацию вас с соцсетях. И она должна быть тоже правильной!

Всем Удачи, друзья!

Не пропускай самые интересные публикации для личностного роста.
Подписывайся на нас в той социальной сети, которую любишь больше всего: Instagram, , Telegram.

Алена Сафонова

• Днепр, Украина

Владелец Агентства системных продаж Алены Сафоновой
10 лет в реорганизации бизнесов заказчиков.
Выполнила более 40 полномасштабных проектов.
Написала более 35 Книг продаж и Стандартов бизнеса.

Ольга, 47 лет: «Меня не брали даже на должность простого дизайнера»

В мае 2009-го меня уволили с поста главного художника крупного издательства. Я не была лояльна к тогдашнему руководству, которое постоянно задерживало зарплаты. На дворе был кризис, так что из нашего издательства тогда уволили почти всех руководителей.

Мне было 39 лет, в портфолио — примерно 2000 обложек книг и большой опыт журнальной верстки. Мои работы стояли на полках в любом книжном магазине страны. Конечно, я была уверена, что подходящую работу найду быстро. Однако выяснилось, что мое резюме очень сильно портил возраст. Казалось бы, что такое 39 лет для специалиста с опытом, как мой?  Тем более что я сама избегала вакансий на руководящие позиции: мне всегда больше нравилось работать самой, чем кем-то командовать. Более того, с учетом кризиса я просила зарплату вдвое меньше той, с которой ушла. Но во всех вакансиях, что меня хоть как-то интересовали, стояло возрастное ограничение 35-40 лет, а коллектив был «молодой и энергичный».

Я разослала кучу писем, но в ответ — молчание или отказы. Кто-то так и писал: «У нас молодой коллектив, вы не впишетесь». Я была в отчаянии. Я чувствовала себя молодой, быстрой, открытой новому, готовой делать хороший, профессиональный дизайн, но это оказалось ненужным. Я понимала, что молодым можно платить меньше и ими проще манипулировать. Но разве мой опыт, мой профессионализм не должны были перевесить возраст? Меня не брали даже на должность обычного дизайнера. Я пошла в службу занятости, но и там развели руками: «А что вы хотите? Вам почти 40!»

Через год я все же нашла работу верстальщика в издательском доме, который выпускал иллюстрированные журналы. В своем отделе я оказалась самой старой, и только у меня было профильное образование. Я чувствовала себя древним ископаемым. Даже мой опыт не спасал, а, скорее, мешал расслабиться. На том месте я так и осталась чужой. Смогла продержалась примерно год, а потом ушла на фриланс.

Я очень рада, что мы уехали. В Австрии, например, молодыми считаются люди до 50 лет, и на этот же возраст приходится пик зарплат. Отношение к тебе окружающих соответствующее. Поэтому сейчас, спустя два года после приезда, я опять чувствую себя молодой, бодрой и открытой новому.

Менеджер в туристической фирме

Вариант для общительных людей, имеющих опыт путешествий. Если вы готовы заниматься продажами и тонко чувствуете потребности клиентов, все получится. Профильное образование в этой сфере требуется редко, а необходимые знания и навыки приобретаются с опытом. Работа офисная, так что особых ограничений по здоровью и физическим способностям она не накладывает.

Рисунок 2. Устроиться в турфирму можно в любом возрасте

Важное требование, которое предъявляет большинство работодателей, — знание английского языка. Впрочем, найти место в хорошей компании можно и не будучи полиглотом

Далеко не все должности требуют знания английского, так что в вакансиях этот пункт часто указывается «для галочки».

Улыбайтесь!

Даже если с вами разговаривают серьезно, напряженно, пренебрежительно — улыбайтесь! Улыбка — это признак силы. Она покажет вашу уверенность и позитивность как личности. Улыбаться, конечно, нужно в меру и в уместные моменты. Так, вы можете улыбаться, когда вам задают личные вопросы (вроде “расскажите про ваши хобби, семью, сильные качества” и пр.). И не стоит излишне улыбаться, если вам задают серьезный вопрос, требующий реально серьезных ответов, например, “расскажите про самое серьезное испытание или провал на прошлой работе и как вы с ним справились”. Здесь можно сделать лицо посерьезней:)

Правила заполнения резюме для взрослого человека

Грамотно заполненное резюме гарантирует 50 % успеха во время поиска работы

Поэтому при заполнении документа важно следовать определенным правилам:

указывайте все прошлые места трудоустройства и должности, которые вы занимали, даже если это была временная работа в молодости, опыт есть опыт; опишите свой функционал работы за последние 10 лет — особенно это важно, если вам приходилось работать со сложными инструментами и программами; опишите степень своего владения компьютером — для большинства работодателей этот навык сотрудника является крайне важным; опишите, в каких волонтерских организациях или мероприятиях вам приходилось принимать участие на прошлой работе (это доказательство вашей активности); не пытайтесь обмануть работодателя — все ваши предыдущие места работы и причины увольнения довольно просто вычислить; проверяйте резюме на грамотность, а также постарайтесь разместить в нем несколько реальных фотографий. Также не поленитесь скинуть свое резюме на внешний носитель (флешку), если работодателю понадобится информация о вас в электронном виде

Также не поленитесь скинуть свое резюме на внешний носитель (флешку), если работодателю понадобится информация о вас в электронном виде.

Почему людям кажется, что они стареют

Олег: Если посмотреть на проблему возраста с точки зрения психологии, главное отличие двух важнейших периодов (до и после 40 лет) заключается в осознании конечности жизни. Обычно в первой половине жизни человек глубоко не задумывается и до конца не верит в свой уход. Ему кажется, что жизнь бесконечна, и поэтому он видит огромные перспективы для построения множества разнообразных вариантов своего будущего. Поэтому, глядя на такого человека, мы наблюдаем большой энтузиазм и сильную мотивацию в достижении новых жизненных результатов.

Николай: Давайте посмотрим на деятельность среднестатистического человека в разные периоды его жизни:

1. От 0 до 15 у нас проходит не без страданий: родители много работают, им некогда с нами общаться. Часто мы растем под присмотром бабушек и дедушек. В худшем случае мы вообще никому не нужны и выживаем на свой «холопский розум».

2. В возрасте 15–23 лет человек решает, кем ему быть и на кого учиться. Здесь есть своя драма: мнение родителей часто расходится с желанием подростка. Родители очень часто пичкают свое чадо плодами собственного жизненного опыта, толкая его не в сторону его способностей и талантов, а в сторону «суровой жизненной целесообразности», навязывая ему свои сценарии жизни.

3. С 23 до 30 лет основным смыслом жизни психически здорового человека является профессиональное самоопределение

Смена мест работы, апробация своих способностей в различных областях и (что очень важно!) обретение мастерства в одной из них, которая лучше дается и приносит относительно неплохой финансовый результат

4. В 30−40 лет человек, как правило, имеет хорошо оплачиваемую работу, которая им нравится. Кроме нее он занят примерно следующим: борьба с бедностью, воспитание детей, обеспечение быта, приобретение собственного жилья, автомобиля, поиск возможности достойного отдыха с семьей и т.д.

В каждом возрасте есть свои сложности и свои «кризисы», но мы так или иначе переживаем их и идем дальше. Почему же самым болезненным и опасным считается «кризис середины жизни»? Как преодолеть его позитивно и с пользой для себя и окружающих? Об этом — далее.

Фото: edgravity.com

Успешное собеседование

Если вас пригласили на собеседование, это уже маленькая победа. Теперь вам осталось собраться, подготовиться и показать себя работодателю в выгодном свете. Здесь вы найдете полезные советы.

1. Тщательно подберите одежду. Она не должна выглядеть старомодной. При этом ваш внешний вид должен быть презентабельным и аккуратным.
2. Возьмите с собой несколько копий вашего резюме. Возможно, вам придется общаться с несколькими людьми. Возможно, руководитель не сможет найти ваше резюме в нужный момент. Здесь-то вы и предложите копию.
3. Постарайтесь заранее настроить себя на уверенность. Вы — опытный специалист своего дела. Сталкивались с разными ситуациями и знаете, как находить выход. Вы сможете стать ценным сотрудником в этой компании и эффективно справляться с должностными обязанностями.
4. Желательно заранее потренироваться.
5. Во время разговора смотрите в глаза. Если соискатель смотрит куда-то в сторону, или еще хуже — в пол, он демонстрирует неуверенность в своих силах.
6. Не стесняйтесь улыбаться, когда это уместно. Улыбка — выражение уверенности и благожелательного настроя.
7. Скорее всего ваш собеседник будет моложе, чем вы. Не будьте с ним высокомерны. Не рассказывайте про свой 30-летний стаж. Это скорее отпугнет работодателя, чем привлечет.
8. Даже если вопросы на собеседовании кажутся вам глупыми и неуместными, отвечайте на них спокойно и уверенно. Вы можете удивиться, сколько странных вещей спрашивают у соискателей. Просто будьте собой, не унижайтесь. Не стоит резко реагировать на неприятные или странные вопросы. Иногда таким способом проверяют стрессоустойчивость кандидата или его способность нестандартно мыслить.
9. Никогда не отвечайте, что «там (в резюме) всё написано». Не поленитесь проговорить вслух ответы на все вопросы из резюме.
10. Если вы женщина, можете упомянуть, что дети уже выросли. Поэтому вы не будете брать больничных с ребенком и не уйдете в декрет.
11. Не следует жаловаться на то, что из-за возраста вы нигде не можете найти работу. Трудоустройство — это не подачка, происходит не из жалости. Вас обязательно примут на работу как ценного сотрудника, но не из желания приютить.
12. Постарайтесь заранее перед собеседованием найти информацию о компании в соц. сетях. А на вопрос «почему вы хотите работать именно у нас?» мимоходом добавьте, что следите за новостями компании в Фейсбуке, Твиттере, Инстаграме или др.

Если вы ходили на собеседования несколько раз, но везде получаете отказы, значит, нужно пересмотреть тактику поведения.

Попробуйте записываться на собеседования даже в тех случаях, когда вакансия вам неинтересна. Просто для получения опыта собеседований. Если вас согласятся принять на такую работу, всегда можно ответить, что вам требуется один день на раздумье. А на следующий день позвонить и вежливо отказаться от работы, сославшись на неподходящие вам условия.

Вы не обязаны соглашаться на работу, и в любой момент до подписания трудового договора можете передумать.

Что говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет?

Женщина 50 лет на собеседовании

Перед собеседованием обязательно отрепетируйте речь со своими детьми или внуками. Пусть они постараются задать всевозможные вопросы, и вы сможете придумать на них ответы. Что же говорить на собеседовании при поиске работы женщине после 50 лет? Вот несколько советов:

На собеседовании работодатель будет моложе вас, и не нужно разговаривать с ним высокомерно только из-за того, что вы старше на несколько десятков лет.
Если вы будете вести себя наигранно или высокомерно, то вы вряд ли сможете пройти собеседование и устроиться на работу.
Главное не волноваться, потому что по вашим движениям и интонации, работодатель сможет легко понять, что вы переживаете.
Отрепетировать собеседование нужно обязательно, потому что в самый ответственный момент вы растеряетесь и не сможете четко сформулировать предложения.
Если вы не подготовитесь, то работодатель может подумать, что устроиться в их компанию для вас не так важно. Ведь вы не смогли найти время, чтобы продумать план разговора.
Как говорилось выше, не нужно рассказывать о вашем опыте работы тридцать и более лет до этого времени, потому что такая информация уже будет неактуальной.. Откиньте все сомнения и переживания

Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно

Откиньте все сомнения и переживания. Если вы этого не сделаете перед собеседованием и не успокоитесь, то потом, если работодатель откажет, будете жалеть, что не смогли вести себя достойно.

Развейте сомнения о специфике своей будущей работы

Не стоит никогда думать, что Вам в зрелом возрасте на работе, связанной с Вашей специальностью, придется постоянно развиваться и обучаться всему новому, а также стремительно расширять горизонт своих познаний. Это не всегда так, разумеется, если Вы в зрелом возрасте не планируете идти в компанию на должность специалиста, где средний возраст сотрудников 20-30 лет. Помните, что в таком коллективе Вам будут постоянно указывать на допущенные Вами ошибки, что приведет в дальнейшем к выговорам и показательному увольнению с позором. Более того, Вы вряд ли сможете пройти там испытательный срок, ну, а если успешно его пройдете, то будете живым и наглядным примером того, как не стоит делать, в особенности для молодых специалистов. Вот именно поэтому, необходимо выбирать вакансии, полностью ознакомившись с компанией и возрастной категорией коллектива.

Помните, что если Вы устраиваетесь на работу в компанию, где специалистов и руководителей Вашей возрастной категории в большинстве, то к Вам, соответственно, отношение гораздо лучше, так как работодатель понимает, что Вы квалифицированный специалист и будете у него работать как минимум ближайшие три года. Также, коллектив будет всегда Вам рад помочь, особенно на первых этапах работы. Вполне возможно, Вам действительно придется освоить какой-нибудь определенный новый навык, но на его изучения Вам дадут достаточно времени. В таких компаниях, как правило, уже сформирован давно коллектив и Вам будет гораздо проще в него влиться, чем, к примеру, молодому специалисту.

Конечно, если Вы рассматриваете для себя совершенно новую профессию, то сразу необходимо готовиться к тому, что придется стремительно осваивать практически всю ее специфику, чтобы отлично зарекомендовать себе на новой работе. Именно в этом случае, Вам действительно будет нужно приложить немало усилий, чтобы успешно работать.

Всегда говорите правду

Но делать это нужно с умом. Во-первых, не нужно говорить того, что не нужно, если вас напрямую об этом не спрашивают. Например, не нужно рассказывать о конфликте на прошлом месте работы, если у вас этого не спрашивают напрямую.

Во-вторых. Любую правду можно сказать в негативном ключе, а можно в позитивном. На собеседовании вы, естественно, должны говорить позитивно о любом вашем опыте. (Кстати, это нужно делать и по жизни тоже ).

Например, у вас спрашивают, почему вы ушли с предыдущей работы (и при этом вас уволили). Вместо “меня сократили”, скажите правду, но упакованную по-другому, что-то вроде: “у компании дела пошли не очень и работодатель был вынужден сокращать штат. При этом ключевых сотрудников увольняли последними и я как раз таки попал в последнюю волну. А до этого я активно помогал работодателю завершать дела и решать проблемы. А после, поскольку у меня появилось время, я занялся изучением того-то”!